Human Resources

JakubLemanski

Jakub Lemański

Specjalizacja: Wystąpienia publiczne i autoprezentacja, Techniki motywacyjne, Coaching, HR, Teambuilding, Zarządzanie sobą w czasie. O trenerze: Jakub prowadzi szkolenia zgodnie z zasadami trójkąta efektywności zapamiętywania, co zmusza uczestników do maksymalnego zaangażowania się i współtworzenia szkoleń. Im wyższa panuje energia, tym informacje zostaną na dłużej w głowach uczestników. Pomaganie innym w przełamywaniu osobistych barier jest obecnie jego największą pasją. Pamiętaj: „Masz… Read more →

PatrykLemanski

Patryk Lemański

Specjalizacja: HR, FR, Teambuilding, Techniki motywacyjne, przywództwo, kreowanie misji i kodeksu honorowego w zespole. O trenerze: Zabawa, zaangażowanie i energia ! Według Patryka najważniejszą osobą, gwiazdą szkolenia jesteś Ty. Uczymy się najwięcej kiedy czujemy się dobrze, a czujemy się dobrze kiedy myślimy dobrze. Szkolenia prowadzone z zasadami trójkąta efektywności zapamiętywania. Pamiętaj: „Masz tak jak myślisz!” Doświadczenie: Uczestnik,:  European School 2 –… Read more →

KacperKulhawczuk

Kacper Kulhawczuk

Specjalizacja: HR, zarządzanie projektem, koordynacja, poziom europejski, motywacja, ewaluacja, inspiracje, zarządzanie grupą, zarządzanie konfliktem, sytuacje kryzysowe, wstęp do AEGEE, NetCom, montaż wideo, wystąpienia publiczne. O trenerze: Pozytywnie nastawiony do świata aeżak z dużą dawką energii. Oddany AEGEE od prawie 7 lat, przez ten czas imał się wielu czynności nie stroniąc prawie od niczego. Miłośnik muzyki, gry na gitarze i zwiedzania… Read more →

GrzegorzOlifirowicz

Grzegorz Olifirowicz

Specjalizacja: HR, marketing, umiejętności miękkie, animacja czasu wolnego, integracja O trenerze: Współwłaściciel studia gier Mutated Byte, członek Fundacji Twórczości Edukacji i Animacji Młodzieży Teatrikon, członek AEGEE od 2009, członek honorowy AEGEE-Lublin. Wieść gminna niesie, że po jego szkoleniach wszyscy powtarzają, by być tygrysem (a nie lisem), oraz wychodzą z narzędziami pozwalającymi na rozwiązanie bieżących problemów i osiągnięcie celów. Doświadczenie: Kilkadziesiąt… Read more →